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billabong

ぼちぼち思うことを書いていきたいと思います。 *^ー^*

増えたらいいなぁ〜 

介護、自分の親の介護、自分の老後など
どれをとっても現状をみるとお金がないと
暗くなることばかり・・・


求職者急増で人材不足とされている介護分野に
他業種から就職を希望する人も多いらしいが、現実との
ギャップで半分はすぐに仕事をやめてしまうそうです。


NHKの教育で介護について、そのギャップを
どううめるかという取り組みをうまくしている
老人介護施設のことを紹介していたので
ちょっと書きます。


1.介護者がチームを作り、リーダーを決める。
2.リーダーはひとりの高齢者の担当をし、
  その人に一番いいケアの方法を考える。
3.リーダーは担当の人の状況を介護チーム・
  メンバー、専門的な理学療法士や看護士、
  医者と情報(特に担当の人の変化について
  の)を定期的に交換し、アドバイスを
  うけ、毎日のケアプランを考え、状況に
  応じて改善して担当の人に接していく。


紹介されていたのは、入所当時、軽い痴呆症だった
おじいさんで、当初、怒りでしょっちゅう物をなげたり
していたのが、よりそうようにすることで、怒りが
おさまり笑顔がでてきて、会話もできるようになって
きているとのこと。

ここまでたどりつくまで大変だったと思うけど、
心理分野での専門家や言語療法士などのアドバイス
で介護者が辛抱強く接したことが大きいと思う。

また、担当のお年寄りの改善によって、介護者や
関係者のやりがいが感じられるとのこと。


実際、現場では、そんな生易しいものでは
ないと思うけど、その施設の人間らしい取り組み方に
よってお年寄りの状態もずっと改善すると思う。


もうひとつは、ワイドショーから。
今、豪雨の被害で山口の立派な老人ホームでお年寄りが
なくなっているようだが、同じ山口の施設でなんでも自分で
決めるというバリアアリーの明るいデイケアセンターの話。
介護はお世話するものというのと全く違うので、前者の
とりくみよりもっと効果的な気がするし、お年寄りに
なっても尊厳がたもてると思う。


夢のみずうみ村HP
http://www.yumenomizuumi.com/y/index.html


理学療法士の人が代表をつとめていて、
代表の長年のリハビリ療法の経験から 自分で決めると
いう方法をとられているとか。外にでるのが一番と
いう考え方から、あえて施設の中は街とおなじよう
にバリアフリーにしていないらしい。


県内外から、毎日、90人のお年寄りがやってくる。
お料理、おしゃべり、カラオケ、将棋、筋トレ、
賭け花札やルーレット、ぼーっとするのもいい、
様々なメニューから来た人が
その日したいことを選んで勝手に行動する。


村でだけ通用する地域通貨「ユーメ」を活用して、
ボランティアでこの「ユーメ」でお金を稼ぐことも
できるし、賭け花札に使うこともできる。
お昼も、バイキングで自分の好きなものをとって
食べるとのこと。


ここに通い始めてから要介護度が少なくなった人
が多いのが統計で如実にでている。
そして、普通、デイケアセンターに通う人は女性
が多いのだが、ここでは男女同率くらいの割合だ
そう。


どちらにしても、この2つの施設のような高齢に
なっても、障害ができても人間を大切にしてくれる
施設が全国で増えるといいなぁ。


============ 


★ちょっとした工夫でハッピー介護
http://www.mypress.jp/v2_writers/wallaby97/story/?story_id=1826637

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category: 健康

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コメント

人材不足は

低賃金ばかりでは無い。
介護労働現場の陰湿さ
女性に失礼だが、女性特有の〇〇や等
若者や女性が多いため、中途採用の〇〇等
特に男性は、仕事以外で苦しむ?
年齢制限があり、誰でもいいとか、なんて現場の職員や経営者は思わない
陰湿な虐めや、バワハラ日常茶飯事で有る。
昨今処でもだが、教育に熱心では無い‥新卒者は、多分別‥
訪問介護は、男性、特に非常勤が多い為、また低賃金からかアルバイトを、掛け持たないと、生きられ無い。介護労働に失業者を??誰でも出来るものでは無いが、でも現場も、効率&即戦力とスピードを求め過ぎる。面接さえ拒否られる
中年多数らしい。
現場によりだが、中年男性は、若者や女性に嫌われ者になる覚悟が必要だ
若者達に着いていけないと大変苦労する。
介護労働以外の仕事が求められる。
ハッキリ申して、介護労働現場は、職場も職員も
Blackである
嘘だと思うなら、一通りの現場を渡り歩いてみよう
また介護労働現場で、虐めや労働現場の体験談をBlockで求めてみょう。
必ず、心の病の人に、会うはずだ。
介護員 #79D/WHSg URL [2009/07/25 00:19] edit

介護員さん

介護員さんの言っていることは少しわかるような気がします。
私も女性ばかりの職場は苦手です。
介護分野でなくても、陰湿な職場は沢山あります。
職場があわなければ、早く辞めるほうが健康のためにもいいと思います。
でも、家庭の事情やらで そこに勤めるしか選択肢がない場合は、低賃金でも嫌な仕事でも すこしでもその時間を楽しくする努力をしてはどうでしょうか?
自分が嫌だと思えば相手にも伝わるもので負のオーラがでているものです。誰にでも嫌なところはあるもので、根本的に相性がわるいという人もいますが、相手のいいところを探す努力も必要だと思います。
女性の職場で中年男性は嫌われるなんて決め付けないで、なんでもいいから自分の得意なことで職場をよくする努力してはどうですか?小さなことでいいのです。例えば、毎日、お年寄りにXXさん、こんにちわと声かけることからでも。なじみのお年寄りが増えることで、同僚の目もかわってくるかもしれません。
年齢がいくと、効率やスピードよりも、もっと人間的ないいところがあるはずです。介護現場では、いままで企業で求められていたことと違うことが求められると思います。
中年以上の男性は(若い男性にもいるけど)今まで男優先社会で甘やかされている人が多いのも事実です。やってもらって当たり前と思っていたり、自分が偉そうにしないと気がすまない人も多いです。ちょっとしたことでいいから、ありがとうという事からはじめると周りもとっつきやすくなると思いますが。
職場って、いろんな人がいるから嫌なこともいっぱいだけど、いいことも多くあるのであんまり考えすぎないことがいいと思います。
職場は収入を得るためのものとわりきって、その他に楽しみをみつけるのもひとつかと思います。
どんな職場でも、ひとりでも笑顔の人がいると、笑顔の伝染もするものです。*^^*
あずーる #79D/WHSg URL [2009/07/26 00:24] edit

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