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billabong

ぼちぼち思うことを書いていきたいと思います。 *^ー^*

Cannon fodderではなくMake it possible with Canon! 

キヤノンの非正規雇用、あいかわらず
ひどいそうである。

コマーシャルのように、
キヤノンがリーダーシップをとって
非正規、正規にかかわらず
同一労働賃金を実現してほしい。

キヤノンのHP
http://canon.jp/corp/index.html
の企業理念には下記のようなことがかかれている。


>真のグローバル企業は、顧客、
地域社会に対してはもちろん、
国や地域、地球や自然に対してもよい関係
をつくり、社会的な責任を全うすることが
求められます。


>キヤノンは、「世界の繁栄と人類の幸福
のために貢献していくこと」をめざし、
共生の実現に向けて努力をつづけます。

環境対策は一番の世界にほこれる企業
だったのに、2年ほど前に外国人労働者の
不当な扱いを雑誌に掲載され、


去年は民主党枝野氏が偽装請負に
ついてキヤノンのトップであり、経団連のトップ
でもある御手洗氏を証人喚問にといって
いたのにとうとう実現しなかった。


今年は、日本のオバマ氏になるかと期待
がもてるような発言をワーキングプアーの人たちの
ために、共産党の志位委員長がしている。

これは、左とか右とか思想に関係なく
党を超えて、早急に解決してほしい問題
なのに、福田首相も枡添大臣も調査会
などと 生ぬるいことをまだ言っている。

志位委員長は、2月8日予算委員会で説得力の
ある質問を福田首相と枡添厚生労働大臣に
なげかけキヤノンの御手洗会長の証人喚問を求めて
いるが首相も大臣も答えははっきりしない。


働いている人の3人に1人が非正規雇用。
そして、多くがスキルがつかないような
使い捨て労働。

これは、現在の若者だけの問題でなく、
日本の活力にもつながる問題なのだが
キヤノンの圧力がよほど怖いのか全く
マスコミはとりあげない。


1990年小泉内閣のもと改革という名で
工場などにも派遣が可能になり、派遣が自由化。

企業に都合の良く低賃金で日雇い労働が横行
するなか、自民・公明政府は何も
対策をとらないのに、なぜ、有権者は自民・公明
の議員ばかりを選ぶのか不思議でしょうがない。
労働者を守る法律を作ってくれるのは議員
なのに。
(今日の京都市長選でも自民・公明・民主・
社民推薦の候補が当選したそうだが、
あほらしくて・・・)


ところで、キヤノンの社名は観音から由来する
らしいが、今はなんと慈悲もなくなって、
cannon fodder(会社などの使い捨て要員の意味)
を使う会社に化してしまっているようだ。


みなさん
是非、志位委員長の2月8日予算委員会での
答弁を見てください。答弁が動画でみれます。
(下記のサイトの予算委員会のところを
クリックし次のページに移動し
志位委員長のところをクリックしてください。)
http://www.shugiintv.go.jp/jp/video_lib2.cfm?u_day=20080208


下記に答弁の内容を一部を書いておきます。


志位委員長は、まず、派遣労働法の改正を
今国会で見送ることに対して質問。


担当大臣なのに枡添大臣は、応えなし。
そして、働き方の選択をあげていて全然、労働者
の状況をわかっていない。TVに良く出る派遣
会社社長ザアールの奥谷社長と同じような経営
側と同じようなコメント。


志位委員長:政府の作成したガイドラインは
安定した日雇い労働とあるが、日雇いで
安定したものはない。


例: 10時間働いて日給6000円の日雇い派遣


上の日雇いかどうかわからないが
1)アスベスト作業に正社員はマスクを
  しているが、日雇いはマスクも貸与
  されず、そのまま作業

2)冷凍庫での作業なのに軍手しかもって
おらず、そのまま作業をし凍傷に


1)と2)については、枡添大臣は安全性などに
関して原稿労働法で規制しているといっている。
**それがなされていないのが実態なのに
  労働基準局は、なぜ取り締まらない?


3)ある女性のケース
日雇いで2年間、1日ごとの契約を毎日わたされ、
(その契約書には契約の可能性があるかもしれ
ないという文言がはいっている)ある日、
「明日からこなくてもいいと言われた。」


志位委員長:派遣法が派遣元保護法になっている。
グッドウィルやフルキャストなどの日雇い
労働派遣元は、行政処分のみで、刑事処分になった
のは1社のみ。

偽装請負(トヨタ、キヤノン、松下、東芝、NTT)
が発覚し、勧告、公表、行政処分されたものは
1社もなし。事実上のおとがめなし。


いっぽう労働者は保護されていない。
偽装請負が発覚しても、その後、約9割は同じ
労働条件のまま。


派遣労働を導入する時:常用雇用の代替を
してはならない、期間制限という原則というのは
今もかわらないことを福田首相と枡添大臣に
確認している。


志位委員長:現状は短期間で契約更新し、3年
以上同じ職場で同一業務をしているという人が
多い。


例:5年間、工場で時給1000円以下で従事の女性
  年収は200万にも満たない。直接雇用にも
  されていない。班だけかえ同じ仕事に従事。

  政府のガイドラインでは班や係を変えれば
  違う仕事とみなすという記載あり。


世界のキャノンの工場で働く派遣労働者は、月収
10万円で保険料も年金も払えない状況。

これは中国やアジアの国での話じゃなく、日本の
国内でおこっている話。

キヤノンは8回もこれまで偽装請負違法行為が
指摘されている。御手洗会長は経済諮問会議で
「3年たったら正社員という法律をみなおして
もらいたい」という
反省のない発言をしている。


キヤノンは99年以後、8年連続、増収、増益。


ILO本部が日本の非正規雇用の拡大について
短期的には日本に競争優位を促すが、明らかに
長期的には、持続的可能なもの(サステイナブル)
ではない。人的資本の形成になりにくい。


福田首相も非正規雇用の拡大は、中長期的には
好ましくないという見解。


========
ワーキングプアーIII
http://www.mypress.jp/v2_writers/wallaby97/story/?story_id=1688948


イチぬけた!
http://www.mypress.jp/v2_writers/wallaby97/story/?story_id=1702971

去年の枝野氏の質問
http://www.mypress.jp/v2_writers/wallaby97/story/?story_id=1573081

松下 請負偽装事件
http://www.mypress.jp/v2_writers/wallaby97/story/?story_id=1600537

国民は健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有する
http://www.mypress.jp/v2_writers/wallaby97/story/?story_id=1565055

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category: 仕事

コメント

キヤノンらしいですね

前から悪評は聞いてましたが、あそこの製品は買わないことにしています。
べるの #79D/WHSg URL [2008/02/18 06:22] edit

RE

べるのさん、
本当に世界企業が情けないですよね。
私もキャノンの製品は買わないことに
しています。
トヨタも奥田会長が
今は日本の人件費が安いので、日本で
製造して輸出するほうがいいという発言を
したそうです。
米国の車業界でも人件費カットで
多くて18ドル、新入社員で14ドルだそうです。
http://midwest.chicagofedblogs.org/archives/2007/07/wages_in_automo.html">http://midwest.chicagofedblogs.org/archives/2007/07/wages_in_automo.html
あずーる #79D/WHSg URL [2008/02/18 19:04] edit

キヤノンだけじやない

〇人会〇〇病院ナンテも同じ介護医療のキヤノンです
正社員の流失防ぐ為パートの介護補助者と言う職種を作り看護補助者と.差別化を.諮りワ_キングプアを.造ろうと.しています常日勤にも関わらず昇給賞与退職金北海道にも関わらず.燃料手当も出さない入搬送以外環境整雑用に.確か介護に使うタオル畳んだり車椅子拭いたりして.患者さんご家族.に喜ばれるがスキルアップなりゃしない.手取り九万円五千円以下.詰め所会議のある日なんか自費でバス毎月在るんだから.キヤノン病院とでも名前.変えればナンテ.キヤノン非正規職員の方.負けるな
聖パウロ #79D/WHSg URL [2008/02/19 21:56] edit

本当、キヤノン非正規職員の方.負けるな!です。

聖パウロさん
トヨタ病院があるから、キヤノン介護医療もあるのかと
マジでおもってしまいました^^
>介護に使うタオル畳んだり車椅子拭いたりして.患者さんご家族.に喜ばれるがスキルアップなりゃしない
パートの介護補助者さんそんなことまでするんですか。
まぁ、お年寄り相手だと、やってしまうみたいな雰囲気
なきにしもあらずで、なかなかスパッときるのも難しい
ですね。
ただ、スキルのある人はそれにみあった評価して給与も
決めるべきなのだけど、派遣元の評価もいいかげんな
ものですものね。
>常日勤にも関わらず昇給賞与退職金北海道にも関わらず.
燃料手当も出さない
>手取り九万円五千円以下
未来がみえませんよね。
かたや政府系の天下りのひとたちは、ろくな仕事もせずに
税金でぬくぬくと暮らしている。
こんな社会、おかしいですよね。
PS.また、聖パウロさんのコメント、なぜか承認スルー
しているんだけど・・・なんでだろう?!
あずーる #79D/WHSg URL [2008/02/20 18:47] edit

もしかして

携帯メール使ってるからかなワーキング親父なもんでパソコンないのよ?? 追伸 後仕事内容ですが?病室のテレビ拭かされたりゴミ集め分別介護員のロッカー掃除制服の仕分け年一度のふれあい看護の会場作り介護研究会発表の.会場作り.終わりにカタズケ.冬に.成れば蒸発皿の水入れ水たし清掃特浴場の排水工の清掃(ドブ) 掃除みたいなこと 病棟部屋のカーテンの取付 だけんど俺わ.入浴患者搬送体重測定が.本来の業務
これらわ.直接介護.診察介助に当たるが.介護員の仲間してくれないし給料に反映されない?絶対介護補助者募集が有っても応募してわダメ自尊心が捨てられ方又腰がいたくなるのと若い介護員の.運びの小父さん呼ばわりサレテモ平気な方わ.どうぞお待ちしてます。スグ スルーされたらゴメン
聖パウロ #79D/WHSg URL [2008/02/20 22:55] edit

今回はスルーされていない・・・わかりません。

聖パウロさん、携帯でチマチマ長い文章をうっているのすごい!ですね。
>病室のテレビ拭かされたりゴミ集め分別介護員のロッカー掃除制服の仕分け年一度のふれあい看護の会場作り介護研究会発表の.会場作り.終わりにカタズケ.冬に.成れば蒸発皿の水入れ水たし清掃特浴場の排水工の清掃(ドブ) 掃除みたいなこと 病棟部屋のカーテンの取付 だけんど俺わ.入浴患者搬送体重測定が.本来の業務
なんかヘルパーさんの仕事みたいですね。
だからお給料も低いのかなぁ。
なんかかなりヘン!!!
たとえ腰痛めても休めないでしょ、それに自尊心がなくなるのが一番きついですよね。
やっぱ介護ワーキングプアー団結しないといけないですよ!
昨日のニュースでKDDIの非正規オペレーターたちが団結して組合つくって正規雇用の70%の賃金に5年かけて是正するような要求をだしていました。
あずーる #79D/WHSg URL [2008/02/20 23:06] edit

キヤノン堕つべし

オルタナティヴィストやアルテルモンディアリストの集まる掲示板(「2ちゃんねる」みたいなところ)があるんですが、そこでもキヤノン製品をボイコットしようという話が出ています。
AS #79D/WHSg URL [2008/02/20 23:42] edit

ASさん、掲示板の情報ありがとうございます。

またゆっくり見に行きます。
>アルテルモンディアリスト
どういう意味の人たちでしょう?
お手本になるべき企業で
社会貢献をうたってる世界的企業が
こんなんじゃどうすんのですよね。
私達の消費行動は是正すべき企業の活動
を動かす大きな力です。
キヤノン製品ボイコットを広めましょう。
あずーる #79D/WHSg URL [2008/02/21 23:33] edit

聞いて

キヤノン会トヨタ病院で師長会看護部長.交渉の結果.手当上がるそうな?看護師のみ介護員わ.見送り!夜勤手当.俺.直接介護少ししている.にも関わらず介護員あっかいされず正社員のチヤンス.与えられんからどうでも良いが.正社員が楽しょうと.ワーキングプアの職員増やせと迫った.結果!!正社員の人にも.目覚めて.欲しいものだ。
聖パウロ #79D/WHSg URL [2008/03/06 12:42] edit

本当にどうかしていますね。

聖パウロさん
なんか本当にいやな労使関係ですね。
正社員も非正規もおなじ労働者だし、正社員もいつ非正規雇用になるかわからんのに、なんで自分のことしか考えられないのでしょうね。
クローズアップ現代で、職場のイジメをしていました。
看護士さんたちの間でもあるようですね。
また、派遣社員同士でも仕事ができる人は、それだけでもイジメられるという話でした。
イジメをうけたら労働サポートセンターへ
ひとりでは相手にしてくれなくても、センターからだと企業は労働安全配慮義務があることで対応しなくてはいけなくなります。
http://www.roudou.org/cgi-bin/va/qas.cgi?w=a&g=T_&m">http://www.roudou.org/cgi-bin/va/qas.cgi?w=a&g=T_&m=
あずーる #79D/WHSg URL [2008/03/07 23:51] edit

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