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billabong

ぼちぼち思うことを書いていきたいと思います。 *^ー^*

終わりは始まり・・・ 

先週で4年間派遣で勤めた翻訳の仕事が
終わった。
去年の4月から1ヶ月契約だったから、いつか
来ることはわかってたが、社員の人は英語も
PCも必要でもしようと努力しない人が多いし、
外拠点に製造がうつっているので英語は必須。
まさか お給料の安い派遣で、リストラ
で切られるとは思わなかった。

衰退事業部なので、社員の削減をする前に、
能力に関係なく派遣は削減するらしい。
コスト計算ができる幹部なら、派遣を登用
するはずなのに、やっぱりそのへんが衰退
事業部。
私のお給料で、平社員2人は雇えると思う
けど・・・
ホント、身内にはやさしく外部には要求
が高い。

4年前は、9・11テロの後で大阪では本当に
英語関係の仕事がなかったし、それから
ずうっと派遣の時給は下がるいっぽう
だった。

短期契約ではいった仕事で、チョウ保守的
な会社。女性の地位も低い。
衰退事業部なので後ろ向きな人が多い。
そんな空気が嫌でずっと早く抜け出したい
と思っていたし、実際、求人情報は社員、
派遣にかかわらずずっと探している。

でも、4年もいると、いろんな部署の人から
いろんな仕事を頼まれてこなしていたので、
ある部門の人は
「○○さん、絶対いてもらわないと仕事に
支障がでます。」と
人事にいってくれたみたいだが、地位が
低い社員が言っても、結局、無駄なんだ
よね。

私の場合は、リストラといえども、それほど
悲壮感はないのだけど、この1ヶ月、自分は
価値のない人だったのかぁ〜とずっと
凹んでいた。

というのが、すでに年末に仕事関係の人には
メールで上司が関係者に私のいなくなる事を
流していたようなのに誰も送別会のお誘いを
してくれない。
そして、一番、上司が私の仕事をわかって
くれてると思ってたのに、所属部門さえも・・・

前に派遣でいた子は、仕事はないと、しょっ
ちゅうサボって、でも宴会には参加すると
いう子だったし、外見もかわいかったから、
2度も送別会してもらっていた。
また、同じ社員なら同じ部屋でも、所属が
かわるだけで送別会がおこなわれていた。

なので、私は仕事してても評価されない職場
だったんだなぁと、まじめに仕事してた自分
がなさけなかったし、悲しかった。

で、以前仕事もらったことある人に、辞める
ことをいったら、
「えー困る人沢山いるよ。」と言われたので、

「送別会もないし、そんなことないと
思いますよ。」と言ったら、
そのおじさん、私の送別会をしてあげよて
と上司に言ってくれた。

急遽、2日前に上司は所属部門メンバーと
送別会をしてくれた。
でも、結局、表面的にはいい上司の本心は
わからなかった。
まぁ、自分がリストラになるかもしれない
のに、派遣のことなどどうでもいいのだろう。
短期で派遣でも送別会してもらってたのに、
私はなんなん?という感じ。

そんなんで、凹んでいたのだが、最後の日には
ご飯食べにいこうという人やら、暖かい言葉
かけてくれる人が沢山いたので、嬉しかった。

仕事をすればするほど、疎外感の感じる職場
だったので、暖かい言葉は嬉しかった。

収入は低かったけど、いろんな分野で勉強させて
もらったし、最後は まあよしかなぁ・・・

=====================
1月31日の日経新聞より

人材派遣大手(リクルートスタッフィング、
アデコ、テンプスタッフ)など大手派遣会社
は1月下旬から値上げ交渉を本格化。・・・

現在、派遣先企業に請求している料金は、
パソコン操作や文書整理などを担当する
一般事務職で1時間1800円から2000円
(首都圏、税別、交通費別)が中心だが、
約100円の値上げを目指す。

派遣史上は景気の回復傾向に乗り、今年も
需要が前年比10%以上伸びるとする予想が
多い。長引く人材不足で完全な売り手市場
になっているだけに、派遣会社は強気に
交渉を進めたいとしている。

================
次の日の新聞には少しだけどパートの賃金
アップものっていた。

関西への波はすこし遅そうだが、団塊の
世代の退職の2007年問題もあるし、
今年の転職うまくいきますように!

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