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billabong

ぼちぼち思うことを書いていきたいと思います。 *^ー^*

10億着服の元派遣社員にちょっと同情 

東京三菱銀10億着服の元派遣社員(55歳女性)
逮捕のニュースには、悪い事をするのはいけないけど、
ちょっと同情してしまう。

55歳の女性は、12年も派遣で、それも銀行という所で
はたらいていたというのだから、同じ派遣で働く
立場として同情してしまう。

今は少しマシになってきたけど、ほんと年をとると
女性の雇用機会は年々悪くなる。
派遣社員なら、12年はたらいても退職金はないし、
昇給もほとんどないだろう。
なのに、行員の銀行のボーナスはいい。

でも、この女性は、なぜ、12年も同じ職場で
派遣社員なのだろう?
自由化業務の派遣社員なら、1999年の改正では
派遣期間は最長1年となっている。
2003年の改正法からは、最長3年。

友達が銀行の派遣社員として大手都市銀行のカスタマー
サービスのような仕事をしている。
10時間勤務で、ころころ変わる商品にも対応し
ローンの借り換えなども 計算して顧客にあった
専門的な金融商品のアドバイスをしている。
定期的に新しい金融商品の研修があるらしい。
あいた時間は、事務的書類の作成。
PCも2台使いこなして、聞くだけで数字の苦手な
私には、とうていできそうもない仕事ばかり。
なのに時給は1500円。

派遣でも仕事が出来る人とできない人がいるけど、
彼女はできる人だけど、できない人といっしょの
時給。行員も上の人はできない人が多いらしい。
で、銀行側は実力で差をつけようとして、最近
減点制度をはじめて、「もうサイテー・・・」と
グチってた。減点で時給を下げるらしい。
それも、仕事内容での減点はすくないみたい。

例えば、シフト勤務なのだが、1ヶ月まえにシフト
が決まって、その後に変更するのに代わりの人を
前もって探しても減点。遅刻、減点。
(急に体調悪くなる時もあるのにね〜。)

で、満点でも時給はあがらないらしい。
やる気なくすよねぇ・・・
派遣社員には厳しく、お給料の高い身内の行員
には甘い。

新聞では最近、銀行高利益というニュースがでていて、
「派遣にもボーナス」という記事があったが、
友達は、
「たぶん安い時給の派遣にだけボーナスでるん
ちがうかな?」って言ってた。
そういえば、前にヨガでいっしょだった人は、
おなじ銀行系派遣で時給800円っていってた。
でも、彼女は「100万の扶養控除内で働きたい」と
言ってたから、別に同情もしないんだけど・・・

****************************
東京三菱銀10億着服の元派遣社員逮捕 異動ない立場悪用
2005年11月18日 (金) 03:31 オンライン産経新聞

信用逆手「高利預金ある」

 東京三菱銀行の港北ニュータウン支店(横浜市都筑区)で
顧客の預金約十億円が不正に引き出された事件で、神奈川県
警は十七日、客の口座のキャッシュカードを使い現金
約五千万円を引き出した詐欺と窃盗の疑いで、元派遣社員、
川井田恵子容疑者(55)=懲戒解雇=を逮捕した。

同容疑者は支店配属の一カ月後にはすでに着服を開始、
転勤もなく同一業務を長期間にわたり任される
派遣社員の立場を悪用して犯行を繰り返していた。
一方で十億円もの巨額着服を見過ごしてきた同行のずさんな
管理体制も強く批判を呼びそうだ。


 川井田容疑者は「借金の返済に充てた」と供述、被害
総額約十億円のうち公訴時効が成立していない約七億
六千万円分について容疑を認めているという。


 調べでは、同容疑者は今年六月に解雇されるまで
旧三菱銀行時代を含め約十二年間、同支店で渉外を担当。
平成十三年十一月から十四年二月にかけ、大口顧客の
女性(74)に架空の高金利の定期預金を勧め、無断で
銀行に発行させたキャッシュカードで現金約五千万円を
引き出し詐取した疑い。


 同容疑者は自分が担当する顧客のうち、高額の定期預金を
持っている客二十数人に「高金利のいい預金がある」など
と虚偽の話をもちかけ、解約させた定期預金を普通預金に
切り替えさせていたという。
その際、「金利は年1・25%」と説明していた。


 正規の商品と見せかけるため、「利息」を算出した上で
定期的に顧客の口座へ少額の金を入金していた。
しかし、被害者側が特異な高金利に疑問を抱き、五月に
同支店へ取引内容を問い合わせたことで不正が発覚した。
金融庁は八月、派遣社員の管理体制に不備があった
として業務改善命令を同行に出した。


 川井田容疑者は以前、旧三菱銀行にパート従業員として
短期間勤めた経験があり、五年四月から東京三菱の人材派遣
子会社から同支店に派遣されていた。顧客宅に直接出向く
営業を担当していたが、新規開拓ではなく、既に取引が
定着している顧客との渉外係だった。
同支店配属一カ月後の五月には着服を始めていたという。


 顧客の相談相手を買って出るなど信頼関係を築いていた。
同容疑者が接近した顧客は大口預金者ばかりで、着服額が
巨額となった。

     ◇

 約十二年間の長期に及ぶ着服が発覚しなかった背景には、
不良債権にあえぐ各行が急速に進めたリストラの影響が
指摘される。高賃金の正社員をリストラし、人件費を
抑制するために川井田容疑者のような派遣社員を多く
配置する傾向がある。

 正社員の場合は二、三年で転勤するため、不正行為は
後任者の業務を通じ発覚することが多い。
だが同容疑者の場合は、派遣社員として長年、同一業務を
任されていたため、内外のチェックが入りにくかった。

 顧客との付き合いも長く、信頼関係が生まれていたため、
外形的には業務が順調に進んでいるように見えたことも
不正が見逃された理由だと指摘されている。
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category: 仕事

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コメント

不幸でなければ幸せになれない日本

日本人の本質的精神問題ですね、派遣リストラ!
誰かが損をしなければ自分が損をする、順番は老人、病人,貧乏人。
今も昔も日本の世界に誇るべきお家芸です!
悲しいのは何十年経っても一向に変わらぬまま現在に至っていること。
過去、朝鮮人、中国人をいたぶって未だに怨念をもたれているのに、飽きることなく戦後は日本人同士で共食いを繰り返してきたことです。
日本人のDNAとはつまりはこの現実に尽きます!
誰かが不幸であってからこそ自分の幸せを実感できるのですね!
日本人とはそういう人種です。悲しいですが不動の現実です。
はい、私 #79D/WHSg URL [2008/12/03 20:25] edit

RE:不幸でなければ幸せになれない日本

はい、私さん。
>日本人のDNAとはつまりはこの現実に尽きます!
>誰かが不幸であってからこそ自分の幸せを実感できるのですね!
たしかに「蟹工船」(今読んでいるのですが)の時代から
経営者の労働者に対するメンタリティはかわっていないのかもしれません。これまで利益をあげていた派遣会社は自分達の大切な売りの派遣社員たちを物みたいな扱いしているわけですから。
ただ、日本人のDNAとは思いたくないです。
どの年代にもうつ病が増え、自殺も多いのは、そんな社会に適応できないひとが増えているからではないでしょうか。
金持ち国日本で、健康を害した人、子供、老人、女性に優しくない社会自体が問題があると思います。長年の与党、自民・公明の政策のあやまりは大きいです。(選んだのは選挙民だといえばそれまでですが。)
あずーる #79D/WHSg URL [2008/12/17 23:28] edit

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