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billabong

ぼちぼち思うことを書いていきたいと思います。 *^ー^*

2月27日(土)大阪・なんで有期雇用なん!大学非正規労働者の雇い止めを許さない 

(下記転載歓迎)
・・・・・・・・・・・・・

「なんで有期雇用なん!? 
大学非正規労働者の雇い止めを許さない関西緊急集会」
賛同・呼びかけのお願い

きたる2月27日に、大学非正規労働者の、3年でくび・
4年でくび・5年でくび・6年でくびなどの有期雇用に
反対する集会を開きます。
大きな運動にしていきたいと思います。
賛同していただける方、一緒に呼びかけしてくださる方
を求めます。

「なんで有期雇用なん!? 大学非正規労働者の雇い止め
を許さない関西緊急集会」

2月27日(土)1時〜4時 エルおおさか7階708会議室

★基調講演 脇田滋さん(龍谷大学/労働法)
★現場から報告
★アピール採択

主催: 「大学非正規労働者の雇い止めを許さない
関西緊急集会」実行委員会
http://nandenan0227.blogspot.com/

よびかけのチラシ(PDF)
http://kyototto.com/image/nandenan0227pre.pdf

*** 呼びかけ文

大学、官公庁、一般企業の間で、更新の年限を定めた
有期雇用が広がっています。
恒常的な業務であるにもかかわらず、数年で一律に
雇い止めとなる有期雇用、私立大学ではずいぶん前
から導入され、既に常態化していますが、国立大学
でも2004年の法人化以降、各大学で有期雇用が導入
されてきました。

京都大学では5年。大阪大学では6年*。今年3月、
全国の国公立大学、私立大学で大量の解雇が
実施されます。
現在大学で働く非正規労働者の多くは女性です。
大学に限らず、非正規労働の根底には女性労働
の搾取の問題があります。主婦のパート仕事と
して位置づけられ、夫に扶養されることを前
提にしているため待遇は改善されず、それが
今では20代・30代の女性・男性がおかれる
当たり前の労働環境になりつつあります。

数年ごとに雇い止めを行い、人だけ入れ替える
のは単に「首のすげかえ」であり、反復更新を
繰り返すことにより、更新期待権が生じない
ようにするための方法です。

しかし、多くの非正規労働者は
「有期雇用であることを知って契約にサイン
したのだから、雇い止めになっても仕方ない。」
と諦めます。けれども、私達は声を上げます!

「なんで有期雇用なん!?そもそも、有期雇用
自体がおかしいんちゃう!?」

有期雇用は「人を育てない・育てる気がない」、
人々の働く力を貧困化させていくシステムだと
考えます。
更新や雇い止めの不安に怯えながら働くのでは
なく、腰を据えじっくりとその仕事に携わりたい!

同じ仕事をしているのであれば、正規労働者と
同一の賃金・待遇を!

その思いを抱えた関西の国公立・私立大学の
非正規労働者たちが大学を超えて集まり、
今年3月末に各大学で行われる雇い止めを実行
させないため、緊急集会を開くことになりました。

有期雇用に疑問と不安を抱きつつも、声を上げら
れない非正規労働者の方々に「共に声を上げよう!」
と呼びかけ、有期雇用の問題性**を明らかにし、
抜本的な解決策を皆さんと共に考える
場にしたいと考えています。

* 阪大は法人化以前からの長期非常勤職員も
今後5年で雇い止めにすると発表しました
(一部を特例職員として登用)。

** 現在、派遣法改正が国会で論議されています。
派遣から直接雇いになったとしても、それが
期限付きの有期雇用なら、労働者は不安定な
ままです。派遣と有期雇用を正しく規制してい
くことは、非正規労働者の生存を守るために
必須の、車の両輪といえる問題だと私たちは
考えています。


*** 呼びかけ団体

京都大学時間雇用職員組合 ユニオンエクスタシー
関西単一労働組合 大阪大学分会
関西非正規等労働組合 ユニオンぼちぼち
京都精華大学嘱託教職員組合 SocoSoco
大学をどうするか!共に考える全学大討論会
実行委員会(大阪大学)
関西圏大学非常勤講師組合

2010年1月21日現在


*** 賛同していただける方(個人・団体)

お名前・ご連絡先・メッセージをメールでお送りください。
(お名前・メッセージの公開の可否もあわせて
お知らせください)

nandenan0227*gmail.com (*を@に置き換えてください)


*** 一緒に呼びかけしてくださる方(個人・団体)

実行委員会では定期的に会議をしています。
そのご案内などもいたしますので、是非
ご連絡ください。


*** 賛同カンパをお願いします。

「2/27関西緊急集会へカンパ」と記載の上、
郵便振替口座
00950-5-204933
キョートット出版 までお願いします。


・・・・ 参考 ・・・・

最新情報は「2月27日 なんで有期雇用なん!?」の
ブログをご覧ください。
http://nandenan0227.blogspot.com/

京大の5年条項の問題点について(A4)
http://kyototto.com/image/5year.pdf

以下ユニオンエクスタシーのブログより

大学職員の雇用年限問題 
http://extasy07.exblog.jp/10158783

京大の5年条項 
http://extasy07.exblog.jp/11792295/

阪大は法人化以前に採用された非常勤職員も5年後くび?
http://extasy07.exblog.jp/11665473/

関西学院大の「4年雇い止め」に反対します 
http://extasy07.exblog.jp/11800078

京都精華大学の3年でくび問題
http://extasy07.exblog.jp/11986343/

(転載ここまで)
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町2-18 日下ビル2F
NPO法人しんぐるまざあず・ふぉーらむ方
女性と貧困ネットワーク
binbowwomen@g...
http://d.hatena.ne.jp/binbowwomen/
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